Selon un rapport du Consulting Group de Boston (BCG), les Pays-Bas souffrent d'un surplus de diplômés de l'enseignement supérieur. Ce constat est valable pour la plupart des filières universitaires. Les chercheurs du BCG se basent sur une enquête en ligne et sur des données d'enquêtes antérieures. Cette étude conclut que les Pays-Bas auraient structurellement un surplus de 80.000 diplômés de l'enseignement universitaire et professionnel. Cela est confirmé entre autres par les chiffres du chômage et par le phénomène de sous-emploi des jeunes diplômés. En 2020, le surplus pourrait même atteindre les 140.000 diplômés. Les enfants du baby-boom, qui prennent actuellement leur retraite, ont vécu une période où le niveau moyen de formation était beaucoup plus bas qu'aujourd'hui. La demande de remplacement de diplômés est donc plus faible qu'initialement prévue. Ce rapport montre également que les spécialistes ne font pas défaut. Seuls 13% des diplômés de l'université et 11% des diplômés de l'enseignement professionnel doivent répondre à des exigences de formation spécifique dans leur travail. De plus, seuls 10% des universitaires occupent une fonction de spécialiste. Les chercheurs demandent donc des mesures qui permettent d'augmenter le nombre de postes pour les diplômés de l'enseignement universitaire et professionnel dans les entreprises. Ils souhaitent que les autorités stimulent davantage les secteurs spécialisés, qu'elles facilitent la transition entre l'enseignement supérieur et les PME et encouragent les diplômés de l'enseignement supérieur à monter leur société.
