Un des plus grands mérites attribués à la science slovène est assurément le programme et le statut qu'elle destine à ses jeunes chercheurs. La Slovénie compte actuellement près d'un millier de jeunes chercheurs, en grande majorité membres de l'Association des Jeunes Chercheurs (DMRS), fondée il y a 12 ans, et dont le siège se situe à l'Institut Jozef Stefan. Bien qu'initialement destinée aux étudiants doctorants, l'association accueille également les chercheurs post-doctorants.
L'activité de l'Association, dont l'objectif principal est "de défendre la qualité des études doctorales et un haut niveau d'activité de recherches, de promouvoir la science, de collaborer à la préparation des règlements concernant les études doctorales et d'organiser des évènements associatifs", a été, à différentes époques, plus ou moins remarquée par un large public. Parmi ses plus beaux résultats, on peut mentionner son initiative dans le projet de construction d'un foyer pour les doctorants de Ljubljana, qui a été réalisé grâce à l'aide de l'Association des Etudiants de l'Université de Ljubljana (SOU). Depuis décembre dernier, son Président est M. Anze Zupanic, doctorant à la Faculté d'Electrotechnique.
Le poste de jeune chercheur fait l'objet d'un appel d'offre lancé par la faculté demandeuse. L'admission des candidatures est soumise à certaines conditions : - la moyenne des notes obtenues par le candidat durant le cursus du diplôme universitaire ne doit pas être inférieure à 8/10, - le candidat doit déjà avoir collaboré à un travail de recherche durant le cursus du diplôme universitaire, - la sélection du candidat tient compte des différents prix d'excellence que ce dernier aurait remportés durant ses études.
Depuis deux ans maintenant, l'Agence pour la Recherche sélectionne les tuteurs, qui à leur tour sélectionnent les jeunes chercheurs. Ils sont censés choisir les meilleurs candidats, mais dans la réalité, selon le président de l'Association, ils se décident en principe pour ceux avec lesquels ils ont déjà collaboré. Cette sélection, alors qu'elle était directe autrefois, présente le désavantage, selon lui, d'écarter parfois et paradoxalement les meilleurs candidats.
Le nombre de postes vacants est déterminé par les besoins de chaque faculté. Les facultés dites scientifiques sont privilégiées puisqu'elles comptent un nombre bien plus important de postes de jeunes chercheurs (une cinquantaine à la Faculté d'Electrotechnique par exemple), tandis que les facultés liées aux sciences humaines ne proposent parfois dans certains départements tout au plus un poste tous les deux ou trois ans.
