Encourager les femmes à s'orienter vers des filières scientifiques ou techniques, tel est l'objectif du pacte lancé par le gouvernement fédéral allemand le 17 juin 2008. Avec le lancement de ce pacte, le gouvernement souhaite réunir plus de 40 partenaires issus de l'industrie, de la recherche et de la politique, afin d'enthousiasmer davantage la gent féminine pour les filières scientifiques et techniques. Il s'agit également de faire augmenter la proportion de femmes s'orientant vers ces disciplines et choisissant un métier lié à ces domaines. Les établissements d'enseignement supérieur et les entreprises participant au projet souhaitent, en outre, être en mesure d'offrir davantage de postes de cadres aux femmes.
Annette Schavan, Ministre fédérale de l'enseignement et de la recherche, a donné mardi 17 juin à Berlin le coup d'envoi officiel de cette initiative - partie intégrante de l'"Offensive fédérale pour la qualification" initiée en janvier 2008, pour que la société s'affranchisse de stéréotypes classiques. "Nous avons besoin de nouveaux modèles visibles et plus nombreux, d'un travail d'information plus efficace sur le quotidien professionnel et d'offres susceptibles d'éveiller tôt l'intérêt des jeunes filles pour les sciences, les mathématiques et la technique", a déclaré Annette Schavan.
Dans un premier temps, il s'agit de faire augmenter en moyenne de 5% la proportion de jeunes femmes s'orientant vers les mathématiques, les sciences de l'ingénieur, les sciences naturelles ou les disciplines techniques. Selon l'Etat fédéral, 330.000 universitaires vont faire défaut à l'Allemagne jusqu'en 2013, dont 70.000 scientifiques et 85.000 ingénieurs.
Les secteurs des technologies de l'information et du génie mécanique sont les plus touchés par le faible pourcentage de femmes présentes. Selon la fédération du secteur des télécommunications, le Bitkom, il existerait actuellement plus de 40.000 postes vacants d'experts en technologies de l'information et de la communication (TIC) ainsi que 90.000 emplois d'ingénieurs non pourvus. Dans le secteur des TIC, la proportion des filles en apprentissage aurait chuté de 14% à 9,1% depuis 2002. "Les jeunes femmes devraient mettre à profit les opportunités de carrière qui se présentent à elles dans le domaine des nouvelles technologies au lieu de s'accrocher à des stéréotypes dépassés", déclare August-Wilhelm Scheer, Président du Bitkom.
Le Ministère fédéral de l'enseignement et de la recherche (BMBF) soutient ce pacte avec la somme annuelle de 3 millions d'euros. Les différents partenaires s'engagent eux à mettre en place différentes mesures permettant d'atteindre ces objectifs : les universités vont tenter de rendre plus attractives les filières scientifiques et techniques et de faciliter l'information sur les études pour les femmes. Les entreprises mettront à leur disposition des opportunités d'emploi et de carrière plus intéressantes.
Parmi les partenaires du pacte, on compte entre autres d'imposantes fédérations d'entreprises, l'Agence fédérale pour l'emploi, la Confédération allemande des syndicats (DGB), IG Metall, la Société des instituts de recherche Max-Planck, la Fédération allemande des parents d'élèves (BER), Siemens, Deutsche Telekom, Bosch, Ford, Miele ainsi que l'hebdomadaire "Die Zeit" et le magazine féminin "Brigitte".
