2006/04/28 > Allemagne > Le statut des chercheurs en Allemagne

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	Le statut des chercheurs en Allemagne http://www.bulletins-electroniques.com/rapports/smm06_048.htm Publié le 28/04/2006 - 14 pages - pdf 380 Ko La recherche en Allemagne se caractérise par une grande variété de statuts des chercheurs publics que ce soit au sein des universités (65% des chercheurs) ou les organismes de recherche (35% des chercheurs). De nombreux contrats de recherche sont à durée déterminée et seule une partie des professeurs et chercheurs bénéficie d'un contrat à durée indéterminée. Les chercheurs universitaires ont une obligation d'enseignement et certains professeurs des organismes de recherche dispensent également des cours au sein d'établissements partenaires. Les modalités de recrutement ont tendance à s'assouplir au niveau des universités (l'habilitation n'est plus obligatoire pour enseigner) mais restent très exigeantes. Concernant la recherche extra-universitaire, chaque organisme définit ses propres conditions de recrutement mais l'usage de concours est moins répandu qu'en France. Les chercheurs sont rémunérés selon différents barèmes de rémunération (C, W, BAT ou TVÖD) et les évolutions récentes des systèmes de grilles salariales (passage du barème C au W) tendent à valoriser la performance et non plus l'ancienneté. Globalement, le nombre de chercheurs publics a fortement chuté après la réunification pour à nouveau augmenter entre 1995 et 2005. Actuellement environ 72.000 chercheurs travaillent à l'université et 40.000 au sein d'organismes de recherche. Au sommaire de ce document : Statut des chercheurs en Allemagne : 1. Statuts des chercheurs publics 2. Proportion respective de chacun des statuts de chercheurs 3. Obligations de service (recherche et enseignement), missions et évolution en cours de carrière 4. Modalités et critères de recrutement 5. Accompagnement humain et financier 6. Echelons de recrutement puis de gestion des personnels publics et structures de gestion 7. Rémunérations moyennes 8. Modalités d'évaluation 9. Conditions de cessation d'activité 10. Principales évolutions en matière de recrutement sur la dernière décennie		Version imprimable >> Transmettre cette info par email >> Recommander ce site à un collègue / ami >> S'abonner aux BE >> FAQ / foire aux questions >> Conditions d'utilisation >>
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origine :	Ambassade de France en Allemagne / ADIT - http://www.bulletins-electroniques.com/rapports/smm06_048.htm

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