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La recherche à Singapour : quelle politique de ressources humaines dans les organisations publiques ?

http://www.bulletins-electroniques.com/rapports/smm08_002.htm

Publié le 1/12/2007 - 10 pages - pdf 160 Ko

Auteurs : LASSAUX Adeline - MYNARD Antoine

Le financement dual (financement de base et sur projets) du système de recherche singapourien, l'autonomie des universités, et la logique de marché locale contribuent à introduire une relative liberté salariale mais aussi une plus grande précarité des emplois scientifiques. Les approches singapouriennes et françaises sur le statut des chercheurs et enseignants-chercheurs sont donc très différentes.

L'objet de ce rapport est de rendre compte de la situation de Singapour dans ce domaine. Le cas de Singapour nous paraît d'autant plus intéressant que le pays est engagé depuis 2000 dans une stratégie qui consiste à accroître les dépenses de R&D ainsi que le nombre de cadres, nationaux ou autres, impliqués dans la recherche publique ou privée. En 2006, ces derniers étaient au nombre de 22 675, soit une augmentation de près de 60% par rapport à 2000.

Au sommaire de ce document :

1. Introduction

2. Politique générale de Singapour en matière de recherche

3. Les divers programmes de recrutement
3.1. Recrutement de chercheurs
3.2. Recrutement de post-doctorants
3.3. Recrutement de doctorants

4. Conclusion

Annexes
 

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Ambassade de France à Singapour / ADIT - http://www.bulletins-electroniques.com/rapports/smm08_002.htm
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